职场妈妈的危机 职业迷茫期如何度过

2015-12-02 12:55:44 来源:女性健康网

[摘要]

岁的丁亚在去年月产下一个小宝宝数月前返回工作岗位其实小亚在孩子出生后就想换份可以奋斗终生的工作但麻烦也来了自己三十出头换工作的成本要高于从前因为有了一定的资历人也变得高不成低不就的心理负担明显加重我不...

职场妈妈的危机 职业迷茫期如何度过

31岁的丁亚在去年5月产下一个小宝宝,数月前返回工作岗位。其实小亚在孩子出生后,就想换份可以奋斗终生的工作,但麻烦也来了,自己三十出头,换工作的成本要高于从前,因为有了一定的资历,人也变得高不成低不就的,心理负担明显加重。我不知道如何适应新环境,没有足够的竞争力和勇气像年轻人那样重新起航,担心反复考虑后做下的决定是错的,再等几年要补救就更难了。职场妈妈需要处理好三重关系:1、职业生涯的经历VS职业资本的累积丁亚在职场中拼了数年,职场经历丰富,但他们通常很难把这种经历转变成有价值的资本,因此经历的关联性很小。她可以在职业规划专家的帮助下,疏理职场生涯的经历,找出长处和优势,用以往的职业资本的积累做为铺垫,找到自己的定位,知道现在最适合在哪个位置,从而快速找到平台。2、职场忠诚VS组织忠诚在思考跳槽的事情时,要认真审视自己对现有工作的满意度和忠诚度,同时也要对公司有一个理性和客观的分析,自己是否忠于这份职业,是否忠于这家企业,在职业和组织的忠诚度之间找到一个平衡。当二者的忠诚度都比较高时,求职的问题就不难了,而且职业发展会更加快速。3、心动VS行动丁亚想要换一份工作,但一直未有行动,面临旧环境难免产生厌倦,对新工作表现出迷茫。这种情况持续下去,很可能形成极大的困扰,严重影响了她的职业生涯。其实有数据表示,18%的重返职场的母亲,在生育前都已经找到了自己的职场定位,有明确的规划,知道自己的职业生涯要怎么发展,因此可恢复到最佳状态,继续朝着自己的方向稳步迈步。扩展阅读:职场法则职场规划养老金贬值千亿如何做好招聘工作职场女人

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